5月6日，東方雨虹董事長李衛(wèi)國通過企業(yè)月刊發(fā)文，激勵全體東方雨虹員工知恥后勇、知責奮進，在聚焦建筑建材系統(tǒng)服務的基礎上，自覺強化憂患意識和使命意識，為“成為全球建筑建材行業(yè)最有價值企業(yè)”而接續(xù)奮斗。

李衛(wèi)國表示：蒸蒸日上近三十載，步步登高領銜行業(yè)。東方雨虹一切的成就，很大程度上源于耿耿在心的恥感文化。

恥感文化是東方文化圈所特有的文化形態(tài)，是一種因害怕蒙恥而努力維持行為準則的文化，會因為對失敗有深刻的恥辱感而克己圖強，這種自我約束、自我否定的特殊情感也是人類進步的重要推動力。

禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡。于公司亦如此，恥是底線，如若失守，企業(yè)將命運多舛。將恥辱感奉為圭臬的個人和團隊才是堅不可摧的，東方雨虹始終將恥感文化印在骨子里，三省吾身，不做可恥之事，不忘恥辱之痛。

“行己有恥，不至有是”，東方雨虹做工做事，始終堅持真、善、美，堅決杜絕自欺欺人、一躺了之等厚顏無恥行為，實現源頭上自控自律；強調“知恥而后勇”，個人和團隊面對失敗要痛定思痛，對含垢忍恥、畏葸不前說不，迎難而上一雪前恥，于磨難中自立自強。

我們對于成功有多渴望，就對于失敗有多警醒。時刻把失敗刻在恥辱柱上，永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，永遠枕戈待旦，這種商業(yè)游戲中難得的品質源泉，是滋潤東方雨虹持續(xù)成長的重要法寶，為企業(yè)發(fā)展注入了強大的內驅力。