揚子江藥業(yè)集團積極響應(yīng)國家加大穩(wěn)崗促就業(yè)的政策要求，2023屆校園招聘開啟以來，以自身需求為導(dǎo)向，深化校企合作，明確供需對接，通過連續(xù)幾十場線下校園專場招聘和線上招聘，吸納來自復(fù)旦大學(xué)、中國藥科大學(xué)等高校的數(shù)百名畢業(yè)生入職，校招人數(shù)同比增長51%。

8月21日，揚子江藥業(yè)集團大學(xué)生集訓(xùn)營閉幕。該集訓(xùn)營特別設(shè)計了軍事訓(xùn)練、公益活動、微視頻大賽、八段錦比賽、中英雙語演講比賽等課程，組織開展了深入農(nóng)場、酒店、車間崗位等實踐活動，旨在幫助新入職大學(xué)畢業(yè)生充分了解企業(yè)發(fā)展歷程、理解企業(yè)文化內(nèi)涵、提升專業(yè)認(rèn)知水平，更好完成校職身份轉(zhuǎn)變，盡快勝任崗位需要。

以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動社會就業(yè)

近年來，揚子江藥業(yè)集團穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局，做強醫(yī)藥主業(yè)，推動“藥、醫(yī)、養(yǎng)、食、游”向縱深融合發(fā)展，核心競爭力不斷增強。今年7月，憑借過硬綜合實力，揚子江藥業(yè)集團榮登2022—2023年中國醫(yī)藥制造業(yè)百強榜首，高質(zhì)量發(fā)展勢頭強勁。

在全面筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)上，揚子江藥業(yè)集團積極履行企業(yè)社會責(zé)任，以產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)，堅定不移地推進教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈高效協(xié)同，積極將招聘前置，全面加強與各大高校在產(chǎn)教融合、科研課題等方面的合作，讓雙方在供給側(cè)和需求側(cè)中更好地發(fā)力，使人才供給更精準(zhǔn)，施展舞臺更廣闊。

在產(chǎn)教融合上，揚子江藥業(yè)集團積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，創(chuàng)新產(chǎn)教融合一體化人才培養(yǎng)模式。集團與中國藥科大學(xué)合作成立留學(xué)生產(chǎn)教融合教育中心，互建“中國藥科大學(xué)藥監(jiān)干部培訓(xùn)實訓(xùn)基地”“揚子江藥業(yè)集團人才培養(yǎng)教育基地”；與復(fù)旦大學(xué)開啟全面戰(zhàn)略合作，以共建產(chǎn)教融合教育中心為重要合作內(nèi)容；與揚州大學(xué)醫(yī)學(xué)部共建醫(yī)科產(chǎn)教融合教育中心，努力培養(yǎng)更多高精專人才。目前，沈陽藥科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、天津大學(xué)等一批高校也相繼赴揚子江藥業(yè)集團探索人才培養(yǎng)新模式，共同在協(xié)同“育人”“用才”上緊握時代脈搏，不斷激發(fā)校企創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力。

自2010年以來，揚子江藥業(yè)集團已成功開展近80個校企合作項目，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷新增崗位，從不同途徑積極吸納人才，分布在研發(fā)、營銷、生產(chǎn)等多個關(guān)鍵崗位，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和機會的同時，也為自身高速高質(zhì)發(fā)展提供了人才支撐和保障。

構(gòu)建人才培育“新高地”

人才引進來，還需留得住、用得好。為持續(xù)夯實人才綜合素質(zhì)，更好地實現(xiàn)人才自身價值，揚子江藥業(yè)集團聚焦成長成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在人才培養(yǎng)上不吝投入，建立實訓(xùn)平臺，讓有擔(dān)當(dāng)、有潛質(zhì)的“優(yōu)秀苗種”持續(xù)涌現(xiàn)，進一步筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

今年以來，一組組數(shù)字彰顯出揚子江藥業(yè)集團在培養(yǎng)人、用好人上的決心。上半年，集團啟動“鑄魂”工程鐵軍特訓(xùn)營，累計特訓(xùn)近3000名管理干部和員工，用鑄魂文化統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動；啟動以基層員工為主體的“揚菁訓(xùn)練營”，通過迭代升級學(xué)習(xí)平臺，為數(shù)千名員工提供多種類型公開課，員工業(yè)務(wù)能力得以持續(xù)提升；組織開展2023屆大學(xué)生帶教特訓(xùn)營和大學(xué)生集訓(xùn)營，健全帶教機制，提升帶教能力，助力新入職大學(xué)畢業(yè)生快速成長；為來自9個國家的13位留學(xué)生開展為期兩個月的中國藥科大學(xué)首期產(chǎn)教融合留學(xué)生班，建立“雙導(dǎo)師”機制，實現(xiàn)“學(xué)崗融合”，打造校企優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。揚子江藥業(yè)集團立足將人力資源轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢，在探索培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展、堪當(dāng)大任的人才隊伍建設(shè)上，尊重人才自身成長規(guī)律，在人才體制機制改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈條與人才鏈條契合等方面厚植沃土，進一步推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，促進了高質(zhì)量就業(yè)，彰顯了民營企業(yè)在保就業(yè)、促發(fā)展、惠民生上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（宇姝）