本報(bào)訊 （呂 斌 記者曹吉根）浙江省金華市市場監(jiān)管局近日舉行2024年金華市企業(yè)首席質(zhì)量官星級(jí)晉升活動(dòng)，4名企業(yè)首席質(zhì)量官從四星晉升為五星。據(jù)介紹，這是金華首批五星級(jí)首席質(zhì)量官。

金華市企業(yè)首席質(zhì)量官星級(jí)晉升制度開始于2022年，每年開展一次評(píng)級(jí)。今年，經(jīng)過資料評(píng)審、現(xiàn)場陳述及專家答辯等環(huán)節(jié)，14名企業(yè)首席質(zhì)量官從三星晉升為四星，4名企業(yè)首席質(zhì)量官從四星晉升為五星。至此，該市已累計(jì)培育首席質(zhì)量官1540名，數(shù)量位居全省前列，其中，五星級(jí)4名，四星級(jí)19名，三星級(jí)23名。

金華市把開展首席質(zhì)量官星級(jí)晉升制度作為提升首席質(zhì)量官的綜合素質(zhì)和履職能力的重要抓手，專門出臺(tái)《首席質(zhì)量官星級(jí)晉升實(shí)施指導(dǎo)意見》，明確晉升制度圍繞質(zhì)量文化、質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量體系、質(zhì)量控制、質(zhì)量方法、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量分享、質(zhì)量人才等10個(gè)維度，設(shè)立企業(yè)首席質(zhì)量官從一星至五星的晉升通道，進(jìn)一步明確企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)成長路徑。

剛剛晉升為五星級(jí)首席質(zhì)量官的浙江白馬科技有限公司的伍家熠說，公司引入QMES智慧質(zhì)量管理平臺(tái)系統(tǒng)，打造出智慧質(zhì)量運(yùn)營管理模式，解決了數(shù)據(jù)自動(dòng)收集分析和數(shù)據(jù)可視化決策，避免日常跨部門溝通產(chǎn)生“牛鞭效應(yīng)”。