“引育用留”激活質(zhì)量強(qiáng)區(qū)“一池春水”

——福建廈門湖里區(qū)出臺(tái)全國(guó)首個(gè)加強(qiáng)區(qū)域質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)政策措施推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

□ 陳 永 張瀟翎 本報(bào)記者 江 岱

問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)。所謂“活水”，就是人才。

借才引才，為聚才留才；帶才育才，為造才用才。近日，福建省廈門市湖里區(qū)出臺(tái)的全國(guó)首個(gè)加強(qiáng)區(qū)域質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)政策措施對(duì)人才“磁場(chǎng)效應(yīng)”已然顯現(xiàn)，正在逐步激活質(zhì)量強(qiáng)區(qū)“發(fā)展引擎”。

將符合條件的質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)納入人才住房、子女就學(xué)保障重點(diǎn)企業(yè)；常態(tài)化開展各類質(zhì)量人才競(jìng)技活動(dòng)，探索將比賽結(jié)果與人才認(rèn)定相掛鉤的結(jié)果運(yùn)用機(jī)制……在湖里區(qū)，這場(chǎng)關(guān)乎質(zhì)量與人才的變革正在悄然展開。這不僅是一次政策上的創(chuàng)新，更標(biāo)志著該地區(qū)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)的深刻理解與實(shí)踐。

黨的二十屆三中全會(huì)提出，“教育、科技、人才是中國(guó)式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。中國(guó)式現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，需要人才工作的高質(zhì)量推動(dòng)。2023年初，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》，提出到2025年，質(zhì)量人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)和數(shù)量更好適配現(xiàn)代質(zhì)量管理需要，全民質(zhì)量素養(yǎng)不斷增強(qiáng)，質(zhì)量發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。為響應(yīng)這一號(hào)召，近日，湖里區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與湖里區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè) 推動(dòng)湖里區(qū)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》），旨在構(gòu)建一個(gè)全面覆蓋“引育用留”全鏈條服務(wù)體系的質(zhì)量人才發(fā)展戰(zhàn)略框架，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

據(jù)悉，《措施》共包含10條具體措施，從拓寬質(zhì)量人才引進(jìn)渠道、強(qiáng)化兩岸人才交流合作等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)劃。通過(guò)一系列創(chuàng)新舉措，湖里區(qū)正逐步建立一套科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的質(zhì)量人才工作機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。

在拓寬質(zhì)量人才引進(jìn)渠道方面，《措施》深化拓展了湖里區(qū)“鴻鵠”引才專項(xiàng)行動(dòng)，充分利用廈門市國(guó)際化人才招聘專窗、省內(nèi)外高校專場(chǎng)招聘會(huì)以及大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”等線上線下平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，吸引各類質(zhì)量人才加入。同時(shí)，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，梯度培養(yǎng)計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的專業(yè)人才，構(gòu)建包括首席質(zhì)量官、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師在內(nèi)的多層次質(zhì)量人才鏈。該做法不僅有助于滿足當(dāng)前企業(yè)對(duì)高質(zhì)量管理人才的需求，也為未來(lái)儲(chǔ)備了更多具備專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的人才資源。

在校企合作聯(lián)合培養(yǎng)方面，《措施》強(qiáng)調(diào)了深化學(xué)校與企業(yè)之間的合作關(guān)系，鼓勵(lì)設(shè)立質(zhì)量相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)提供源源不斷的后備力量。通過(guò)這種方式，能夠讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，促進(jìn)理論知識(shí)與實(shí)際操作有效結(jié)合，從而更好地服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。此外，還特別設(shè)立“新質(zhì)講堂”，針對(duì)不同層次的企業(yè)管理人員開展公益培訓(xùn)活動(dòng)，如企業(yè)首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)、中層管理人員質(zhì)量管理方法培訓(xùn)等，以此提升整個(gè)區(qū)域內(nèi)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。

值得注意的是，在強(qiáng)化兩岸人才交流合作方面，《措施》采取了一系列創(chuàng)新性舉措，例如，組建兩岸集成電路產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)聯(lián)盟，舉辦兩岸質(zhì)量人才論壇、大學(xué)生研學(xué)參訪活動(dòng)等。這些活動(dòng)促進(jìn)了兩岸間的技術(shù)交流與合作，為兩岸青年提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)。通過(guò)建立兩岸質(zhì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)常態(tài)化交流合作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)兩岸在質(zhì)量管理和技術(shù)創(chuàng)新方面的深度融合與發(fā)展。

“此次出臺(tái)的《措施》是我區(qū)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召、落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》的具體體現(xiàn)，更是立足自身實(shí)際、探索地方特色路徑的一次有益嘗試?！焙飬^(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

事實(shí)上，湖里區(qū)近年來(lái)在推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)建設(shè)方面已經(jīng)打出“組合拳”。該區(qū)建立質(zhì)量支撐、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌示范、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的工作理念，深入開展質(zhì)量強(qiáng)區(qū)、強(qiáng)鏈、強(qiáng)企行動(dòng)。通過(guò)謀劃質(zhì)量“大格局”，依托以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋全區(qū)的大質(zhì)量工作格局。

此外，無(wú)論是從出臺(tái)質(zhì)量領(lǐng)域指導(dǎo)性文件到持續(xù)打響優(yōu)質(zhì)品牌，還是從打造集成電路標(biāo)準(zhǔn)化專家智庫(kù)到建設(shè)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)驛站助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，都充分展示了當(dāng)?shù)卣畬?duì)于提升整體質(zhì)量水平的決心與努力，激發(fā)了企業(yè)參與質(zhì)量改進(jìn)的積極性。

在注入政策“強(qiáng)心劑”方面，湖里區(qū)深入貫徹執(zhí)行《湖里區(qū)實(shí)施質(zhì)量提升和標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，共有119家企業(yè)因獲各級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)或制修訂各類標(biāo)準(zhǔn)而獲得（含擬獲得）共計(jì)2520.94萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。這一系列舉措激發(fā)了企業(yè)質(zhì)量支撐和標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)積極參與質(zhì)量提升和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

集成電路產(chǎn)業(yè)鏈由湖里區(qū)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任鏈長(zhǎng)，入選福建省產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈質(zhì)量賦能重點(diǎn)項(xiàng)目。該區(qū)設(shè)立廈門市首個(gè)立足于產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)“芯質(zhì)驛站”，摸清上下游結(jié)構(gòu)，繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜；通過(guò)開展“企業(yè)接待日”活動(dòng)，精準(zhǔn)破解質(zhì)量問(wèn)題22個(gè)；牽頭組建廈門市兩岸集成電路標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，吸納35名專家學(xué)者，研制集成電路標(biāo)準(zhǔn)體系，打造標(biāo)準(zhǔn)化專家智庫(kù)，架設(shè)兩岸產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展橋梁。

湖里區(qū)對(duì)廈門新能源產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)科華數(shù)據(jù)開展供應(yīng)鏈質(zhì)量賦能行動(dòng)，覆蓋供應(yīng)商企業(yè)3家，共完成質(zhì)量提升項(xiàng)目5個(gè)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量體系、質(zhì)量工具及質(zhì)量改善等相關(guān)培訓(xùn)120多人次，完善操作及檢驗(yàn)規(guī)程等質(zhì)量管理制度30余份，線束供應(yīng)商客訴不良率從2062ppm下降至548ppm，實(shí)現(xiàn)上中下游各環(huán)節(jié)質(zhì)量聯(lián)動(dòng)發(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量協(xié)同和供應(yīng)鏈質(zhì)量保障體系。

湖里區(qū)相關(guān)部門配合廈門市市場(chǎng)監(jiān)管局、廈門市計(jì)量院在宸鴻科技實(shí)施“計(jì)量伙伴計(jì)劃”，及時(shí)掌握企業(yè)訴求，梳理觸控顯示產(chǎn)業(yè)鏈計(jì)量薄弱環(huán)節(jié)和企業(yè)測(cè)試難點(diǎn)，帶動(dòng)5家鏈上中小企業(yè)加入“計(jì)量伙伴計(jì)劃”，解決計(jì)量等質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)需求30項(xiàng)，節(jié)約測(cè)試費(fèi)用660多萬(wàn)元、校準(zhǔn)費(fèi)用60%，提高產(chǎn)品良率10%，新增產(chǎn)值2000多萬(wàn)元。

在激活發(fā)展動(dòng)能方面，湖里區(qū)整合服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)“e鷺協(xié)同”質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)平臺(tái)與湖里區(qū)“親清一家人”一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)深度鏈接協(xié)作。整合廈門市計(jì)量院、廈門市質(zhì)檢院、廈門市標(biāo)研院及其他社會(huì)化質(zhì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)資源，為轄區(qū)企業(yè)提供線上線下多渠道、全方位、全鏈條質(zhì)量基礎(chǔ)一站式服務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)取得管理體系證書3845份，其中2024年新增1046份，數(shù)量均居廈門市之首；組織12家企業(yè)開展小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用質(zhì)量管理體系、QC工具等提高質(zhì)量管理水平，顧客滿意度平均提升4%，產(chǎn)品合格率平均提升8%；組織轄區(qū)企業(yè)參加首席質(zhì)量官培訓(xùn)，培育首席質(zhì)量官637人。

在強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)方面，湖里區(qū)指導(dǎo)企業(yè)制修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)共105項(xiàng)，其中包括翰均科檢測(cè)20項(xiàng)、科華數(shù)據(jù)14項(xiàng)、金龍旅行車13項(xiàng)、金鷺特種合金10項(xiàng)。他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域內(nèi)都發(fā)揮了重要作用，助力企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)為引擎搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“話語(yǔ)權(quán)”，爭(zhēng)奪自主創(chuàng)新的制高點(diǎn)。

據(jù)介紹，湖里區(qū)將繼續(xù)深化質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，強(qiáng)化與企業(yè)間的合作，進(jìn)一步依托“e鷺協(xié)同”服務(wù)平臺(tái)功能提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，加大對(duì)質(zhì)量人才的激勵(lì)力度，通過(guò)定期舉辦各類競(jìng)技活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)等方式，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。此外，還將持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高端人才落戶湖里區(qū)，共同推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“兩高兩化”中心城區(qū)建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

湖里區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局牽頭成立廈門市兩岸集成電路標(biāo)委會(huì)，著力打造集成電路專家智庫(kù)。

廈門市兩岸集成電路標(biāo)委會(huì)委員中有近1/3為高層次人才。

湖里區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局將福建省政府質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)科華數(shù)據(jù)納入質(zhì)量人才政策保障重點(diǎn)企業(yè)。