中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，助力全州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，近日，青海省海西州質(zhì)量提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全州推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度的通知》，要求各部門協(xié)同扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度，切實(shí)引導(dǎo)企業(yè)推行首席質(zhì)量官聘用和履職力度，推動建立現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

《通知》從首席質(zhì)量官定義、推進(jìn)首席質(zhì)量官的意義等方面詳細(xì)闡述了推行首席質(zhì)量官制度的必要性和科學(xué)性，規(guī)定了企業(yè)首席質(zhì)量官的職責(zé)、任職程序和工作規(guī)范，為推動企業(yè)首席質(zhì)量官制度明確了工作目標(biāo)，要求到2025年年底前，率先從規(guī)模以上大中型企業(yè)、獲得青海省質(zhì)量獎(jiǎng)（提名獎(jiǎng)）企業(yè)、質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)入手，探索開展首席質(zhì)量官制度推行工作。力爭實(shí)現(xiàn)青海省質(zhì)量獎(jiǎng)(提名獎(jiǎng))企業(yè)和質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達(dá)100%；其他企業(yè)首席質(zhì)量官聘任率達(dá)20%以上，有效發(fā)揮行業(yè)引領(lǐng)帶動作用。

此次企業(yè)首席質(zhì)量官制度的推行，將夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官制度在質(zhì)量安全、質(zhì)量提升、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應(yīng)用和質(zhì)量文化建設(shè)等方面的領(lǐng)導(dǎo)作用、智囊作用和紐帶作用，切實(shí)推動全州企業(yè)質(zhì)量管理水平得到整體提升。

（供稿：青海省市場監(jiān)管局）