中國質量新聞網訊（張東）日前，《成都市溫江區(qū)企業(yè)首席質量官標準體系》正式發(fā)布，標志著溫江區(qū)首席質量官標準化建設邁上新的臺階。

據(jù)了解，該標準體系的編制堅持目標統(tǒng)一、重點突出、系統(tǒng)協(xié)調的原則，以政府、企業(yè)、社會三方協(xié)同為主線，構建形成“企業(yè)推行”“政府監(jiān)督”“培訓服務”和“社會共建”4個子標準體系，滿足首席質量官“制造”全周期的標準要求。

其中，企業(yè)推行標準體系聚焦首席質量官制度在企業(yè)的落地落實，制定任職標準體系，推動企業(yè)明確首席質量官的崗位設置與能力要求，對首席質量官職業(yè)素養(yǎng)進行測評，選定并任命出適合企業(yè)質量發(fā)展的首席質量官；聚焦首席質量官行使“四項權力”、落實“六個責任”，制定履職標準體系，推動企業(yè)給予首席質量官應有的待遇和明確的權力邊界，推動首席質量官以質量管理體系和質量管理相關國家標準為基礎落實質量工作責任；聚焦對首席質量官工作成效的評價，制定考核標準體系，推動企業(yè)運用卓越績效評價準則和質量管理體系分級評價指南等標準對首席質量官履職情況進行績效考核。

政府監(jiān)督標準體系聚焦首席質量官的備案管理，制定備案標準體系，推動首席質量官任職備案；聚焦首席質量官動態(tài)管理，制定首席質量官檔案管理標準體系，推動運用信息化手段強化首席質量官動態(tài)信息管理；聚焦企業(yè)落實質量安全主體責任，制定監(jiān)督標準，推動對產生質量安全隱患或事故的首席質量官進行約談管理。

培訓服務標準體系聚焦首席質量官培訓機構基礎能力評價，制定培訓機構與師資標準體系，推動首席質量官培訓機構能力認定與首席質量官培訓講師規(guī)范管理；聚焦對首席質量官的有效培訓，制定培訓實施標準體系，推動培訓服務標準化和培訓課程符合首席質量官任職與提升要求；聚焦對培訓效果的評價，制定培訓效果考核標準體系，推動受訓學員能力提升驗證和對培訓服務滿意度的評價。

社會共建標準體系聚焦首席質量官社會共建和成果共享，制定共建標準體系，推動首席質量官人才基地建設、首席質量官服務聯(lián)盟建設、首席質量官質量公益活動的開展和質量工作典型案例采集；聚焦擴大首席質量官制度的社會影響力，制定評價示范標準體系，推動對首席質量官制度滿意度監(jiān)測和優(yōu)秀首席質量官的評選宣傳。

近年來，溫江區(qū)堅持以人為本，給予質量人才尊重和優(yōu)待，首席質量官政策環(huán)境不斷優(yōu)化。目前全區(qū)已培育醫(yī)藥健康、綠色食品、花卉園藝、服務業(yè)等行業(yè)首席質量官300余名。

下一步，該區(qū)將緊緊圍繞構建“3+6”現(xiàn)代化產業(yè)體系，抓好首席質量官標準化建設，完善和細化相關標準，持續(xù)發(fā)揮標準的基礎性、引領性作用，為企業(yè)在更高層次發(fā)展添勢賦能，筑強高質量發(fā)展根基。