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    四川成都溫江區(qū)發(fā)布企業(yè)首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)體系

    2023-11-20 12:10:49 中國(guó)質(zhì)量報(bào)

    四川成都溫江區(qū)發(fā)布企業(yè)首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)體系

    聚焦首席質(zhì)量官“制造”全周期

    本報(bào)訊 (張 東)近日,四川省成都市溫江區(qū)發(fā)布《成都市溫江區(qū)企業(yè)首席質(zhì)量官標(biāo)準(zhǔn)體系》。該標(biāo)準(zhǔn)體系以政府、企業(yè)、社會(huì)三方協(xié)同為主線,構(gòu)建形成“企業(yè)推行”“政府監(jiān)督”“培訓(xùn)服務(wù)”和“社會(huì)共建”4個(gè)子標(biāo)準(zhǔn)體系,滿足首席質(zhì)量官“制造”全周期的標(biāo)準(zhǔn)要求。

    企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官制度在企業(yè)的落地落實(shí),制定任職標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)企業(yè)明確首席質(zhì)量官的崗位設(shè)置與能力要求,對(duì)首席質(zhì)量官職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng),選定并任命適合企業(yè)質(zhì)量發(fā)展的首席質(zhì)量官;聚焦首席質(zhì)量官行使“四項(xiàng)權(quán)力”、落實(shí)“六個(gè)責(zé)任”,制定履職標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)企業(yè)給予首席質(zhì)量官應(yīng)有的待遇和明確的權(quán)力邊界,推動(dòng)首席質(zhì)量官以質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)落實(shí)質(zhì)量工作責(zé)任;聚焦對(duì)首席質(zhì)量官工作成效的評(píng)價(jià),制定考核標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)企業(yè)運(yùn)用卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和質(zhì)量管理體系分級(jí)評(píng)價(jià)指南等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)首席質(zhì)量官履職情況進(jìn)行績(jī)效考核。

    政府監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官的備案管理,制定備案標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)首席質(zhì)量官任職備案;聚焦首席質(zhì)量官動(dòng)態(tài)管理,制定首席質(zhì)量官檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)運(yùn)用信息化手段強(qiáng)化首席質(zhì)量官動(dòng)態(tài)信息管理;聚焦企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任,制定監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)對(duì)產(chǎn)生質(zhì)量安全隱患或事故的首席質(zhì)量官進(jìn)行約談管理。

    培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)能力評(píng)價(jià),制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)首席質(zhì)量官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力認(rèn)定與首席質(zhì)量官培訓(xùn)講師規(guī)范管理;聚焦對(duì)首席質(zhì)量官的有效培訓(xùn),制定培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)課程符合首席質(zhì)量官任職與提升要求;聚焦對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià),制定培訓(xùn)效果考核標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)受訓(xùn)學(xué)員能力提升驗(yàn)證和對(duì)培訓(xùn)服務(wù)滿意度的評(píng)價(jià)。

    社會(huì)共建標(biāo)準(zhǔn)體系聚焦首席質(zhì)量官社會(huì)共建和成果共享,制定共建標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)首席質(zhì)量官人才基地建設(shè)、首席質(zhì)量官服務(wù)聯(lián)盟建設(shè)、首席質(zhì)量官質(zhì)量公益活動(dòng)的開展和質(zhì)量工作典型案例采集;聚焦擴(kuò)大首席質(zhì)量官制度的社會(huì)影響力,制定評(píng)價(jià)示范標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)對(duì)首席質(zhì)量官制度滿意度監(jiān)測(cè)和優(yōu)秀首席質(zhì)量官的評(píng)選宣傳。

    近年來,溫江區(qū)堅(jiān)持以人為本,給予質(zhì)量人才尊重和優(yōu)待,首席質(zhì)量官政策環(huán)境不斷優(yōu)化。目前該區(qū)已培育醫(yī)藥健康、綠色食品、花卉園藝、服務(wù)業(yè)等行業(yè)首席質(zhì)量官300余名。

    《中國(guó)質(zhì)量報(bào)》

    (責(zé)任編輯:水川)
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