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“原有的‘紅利’消失是經(jīng)濟發(fā)展過程中的正?，F(xiàn)象，而‘紅利’的新源泉首先蘊藏于新的體制之中，因此，必須有新的體制才能產(chǎn)生新的機制，新紅利才會出現(xiàn)?！敝?jīng)濟學家、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧近日指出。
12月10日，厲以寧出席第十八屆北大光華新年論壇，他以《尋找“紅利”的新源泉》為題展開演講。
厲以寧認為，在企業(yè)改革方向，結構性改革是十分迫切的。首先要形成有活力、有競爭力、產(chǎn)權明確的企業(yè)，包括國有企業(yè)、國家控股企業(yè)、混合所有制企業(yè)和民營企業(yè)，這樣才能涌現(xiàn)新改革紅利。正是供給側的結構性改革，才能完善企業(yè)主體，才能降低成本，才能調(diào)整結構，才能創(chuàng)新，從而才能有改革紅利。
厲以寧指出，新紅利不止一種，可以包括新改革紅利、新人口紅利、新科學技術紅利、新資源紅利以及社會和諧紅利。社會和諧紅利是影響最深遠的紅利，它有賴于文化的建設，并且同廣大人民群眾密切相關。各種紅利之間是互相關聯(lián)的，它們相互啟發(fā)又相互促進。
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