中新社北京12月9日電 (記者 龐無(wú)忌)生活服務(wù)平臺(tái)58同城、安居客9日發(fā)布《2019人才政策與安居就業(yè)報(bào)告》稱，2019年以來(lái)，中國(guó)已有百余城市出臺(tái)了人才政策，大部分出臺(tái)人才政策的城市都將補(bǔ)貼重點(diǎn)放在解決居住問(wèn)題上，多地開(kāi)出高額購(gòu)房補(bǔ)貼。

報(bào)告顯示，今年以來(lái)，中國(guó)超過(guò)30個(gè)城市陸續(xù)出臺(tái)了新的落戶政策，廣東、黑龍江、浙江、江西等省均在其列。天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安等地，相繼對(duì)人才政策、住房購(gòu)買及銷售行為等作出規(guī)定。

報(bào)告稱，大部分出臺(tái)人才政策的城市都將補(bǔ)貼重點(diǎn)放在解決居住問(wèn)題上，如：寧波人才安家補(bǔ)貼最高達(dá)800萬(wàn)元(人民幣，下同)，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門(mén)、南通等地也都開(kāi)出超百萬(wàn)元的高補(bǔ)貼吸引優(yōu)秀人才。

除了常規(guī)的落戶和補(bǔ)貼之外，一些城市還出臺(tái)了更為個(gè)性化的政策。報(bào)告指出，以廣州為例，對(duì)在粵港澳大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

部分地區(qū)還對(duì)人才的購(gòu)房政策進(jìn)行了特別規(guī)定，如：海南出臺(tái)政策，實(shí)際引進(jìn)并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購(gòu)房社保或個(gè)稅年限由原來(lái)的2年或5年統(tǒng)一降低為1年。

報(bào)告指出，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)出臺(tái)人才購(gòu)房政策的城市有近40個(gè)。

人才政策對(duì)當(dāng)?shù)貥鞘杏幸欢◣?dòng)。據(jù)58同城、安居客平臺(tái)數(shù)據(jù)，2019年1-10月份，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問(wèn)熱度遠(yuǎn)高于一線城市，而從同比增速來(lái)看，武漢、沈陽(yáng)、寧波的訪問(wèn)熱度超過(guò)20%。

58安居客房產(chǎn)研究院分院院長(zhǎng)張波提醒，包括新一線城市在內(nèi)的人才落戶的各項(xiàng)福利普遍具備較高吸引力，但最終能否讓人才真正在這座城市留下來(lái)，還要看城市經(jīng)濟(jì)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以及各類人才和城市發(fā)展的契合度。在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”愈演愈烈的同時(shí)，城市應(yīng)該真正重視和聚集核心優(yōu)勢(shì)，定向吸引和自身城市發(fā)展相匹配的人才，真正實(shí)現(xiàn)人才和城市共同發(fā)展。(完)