報(bào)告：近年中國(guó)職場(chǎng)欠薪呈整體下降趨勢(shì)

中新社北京12月30日電 (夏賓)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院聯(lián)合芝麻信用30日對(duì)外發(fā)布的《2019年職場(chǎng)欠薪報(bào)告》顯示，近年來(lái)中國(guó)職場(chǎng)欠薪情況呈整體下降趨勢(shì)，目前已降至歷史最低點(diǎn)。其中，2019年的農(nóng)民工欠薪同比下降73.6%。

報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的上萬(wàn)人中，有七成表示被欠過(guò)薪，一半人的欠薪金額超過(guò)5000元人民幣，而欠薪情況也出現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，如被欠薪群體中“90后”占一半。

對(duì)于欠薪原因，受訪對(duì)象中有三成人表示是因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)困難，但超過(guò)六成以上的人認(rèn)為是老板惡意拖欠所導(dǎo)致。

而在欠薪人群方面，有72%的程序員群體被欠過(guò)薪，四成程序員被欠薪達(dá)6個(gè)月以上，股票、年終獎(jiǎng)等也成為欠薪的新形式。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)盤和林表示，經(jīng)過(guò)法律等制度的日益完善，職場(chǎng)欠薪情況得到明顯改善。不過(guò)值得注意的是，在遭遇欠薪時(shí)，只有三成人選擇用法律維權(quán)，六成人遭遇欠薪不知道該怎么維權(quán)，選擇“忍忍就過(guò)去了”。

盤和林稱，為了進(jìn)一步減少欠薪的發(fā)生，市場(chǎng)監(jiān)督上需加大懲處力度，法律流程需進(jìn)一步簡(jiǎn)化討薪的訴訟程序，同時(shí)也要加強(qiáng)信用體系建設(shè)。

芝麻信用董事長(zhǎng)邵文瀾稱，作為經(jīng)營(yíng)行為的一種，企業(yè)按時(shí)發(fā)薪可積累信用，信用好了也能獲得更多的金融服務(wù)?！盀榱诉M(jìn)一步保障勞動(dòng)者權(quán)益，在春節(jié)前，芝麻信用也發(fā)起了‘按時(shí)發(fā)薪，讓員工安心過(guò)年’的倡議，目前已有近千家企業(yè)加入并承諾。”(完)