中新網(wǎng)上海1月9日電 (記者 許婧)上海市人力資源和社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學(xué)生事務(wù)中心9日聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報告》系列之《上海市2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告》。報告顯示，長三角生源高校畢業(yè)生留滬就業(yè)意愿強，2019屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元(人民幣，下同)。

據(jù)上海市教育部門統(tǒng)計，2019屆上海高校畢業(yè)生共17.56萬人，初次就業(yè)率達96.38%。為深入了解當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，上海市人社局就業(yè)促進中心與上海市學(xué)生事務(wù)中心以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合高校畢業(yè)生抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)，重點研究進入上海人力資源市場的10.07萬名(升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外)畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

上海2019屆高校畢業(yè)生17.56萬人中，上海戶籍生源為5.37萬人，占生源總數(shù)的30.58%；外省市戶籍生源為12.19萬人，占69.42%；畢業(yè)生的平均年齡為24歲，“90后”約占96.4%，而“95后”占76.03%。

據(jù)統(tǒng)計，上海戶籍生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部上海戶籍生源的92.74%；外省市生源畢業(yè)生在滬就業(yè)人數(shù)占全部外省市生源的41.67%，比2018年同期增加2.27個百分點。近年來外省市生源畢業(yè)生留滬就業(yè)比例連年上升，上海作為國內(nèi)就業(yè)導(dǎo)入的主要目的地之一，對長三角和華東地區(qū)生源的就業(yè)吸引力不斷增強。

薪酬是衡量人力資源市場最為基本的指標之一，也是衡量經(jīng)濟活力和就業(yè)質(zhì)量的基本指標。據(jù)統(tǒng)計，2019年上海登記就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生平均起薪為每月7103元，比2018年同期的每月6024元增加了1079元，增幅為17.91%，增幅較大。

報告分析，2019年上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生起薪增幅較大的主要原因有兩點：一是2019年上海社會保險繳費上下限進行了調(diào)整。二是國內(nèi)不少大型、有影響力的科技型企業(yè)為配合上海具有全球影響力的“科創(chuàng)中心”建設(shè)，于2019年加大了在上海的產(chǎn)業(yè)投資力度，對應(yīng)屆畢業(yè)生的聘用需求有所增加，而這類企業(yè)薪酬普遍較高，抬升了上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生的薪酬水平。

根據(jù)對上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，通過“學(xué)校組織的各類招聘活動”進行求職的占32.05%；通過“老師、親友等熟人介紹”的占21.32%；通過“直接聯(lián)系用人單位”的占26.29%；這三類求職渠道合計占79.66%，是申城應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職主渠道。

調(diào)查數(shù)據(jù)同時還顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生認為學(xué)歷是實現(xiàn)就業(yè)影響最大的因素的，占32.72%；認為專業(yè)是最大因素的占24.92%；認為實習(xí)經(jīng)歷是最大因素的占18.81%；以上三因素合計占76.45%。認為個人綜合能力是影響實現(xiàn)就業(yè)最大因素的占8.66%，不少畢業(yè)生對發(fā)展自身綜合能力較為重視。而選擇戶籍是實現(xiàn)就業(yè)影響最大因素的僅占0.98%，選擇性別的僅為0.78%，這說明戶籍和性別因素對應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)初次就業(yè)的影響微乎其微，畢業(yè)生更注重學(xué)歷層次的提升和專業(yè)的選擇。

從吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)來看，服務(wù)業(yè)持續(xù)成為上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)排名前三位。

值得關(guān)注的是，上海2019屆高校畢業(yè)生登記就業(yè)分布于全市1.94萬家單位。通過對比發(fā)現(xiàn)，200人以下的小企業(yè)和微型企業(yè)共吸納上海2019屆高校畢業(yè)生就業(yè)40.3%，是上海吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)名副其實的“生力軍”。

報告指出，市場上大部分經(jīng)濟實體為小微企業(yè)，而不少知名的科技型企業(yè)也是由小微企業(yè)發(fā)展而來。報告建議，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到小微企業(yè)中就業(yè)，充分發(fā)揮自身的聰明才智，見證小微企業(yè)不斷發(fā)展成為成熟企業(yè)，也是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的一個重要途徑。(完)