中新網(wǎng)上海2月17日電 (記者 徐銀)10日起，全國多個(gè)省份進(jìn)入陸續(xù)復(fù)工階段，新冠肺炎疫情對就業(yè)市場的影響開始出現(xiàn)緩和。記者17日從國內(nèi)招聘平臺(tái)——BOSS直聘獲悉，其發(fā)布的《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》(以下簡稱：報(bào)告)報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，復(fù)工第二周(2月10日至2月14日)，市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。

上海市招聘需求恢復(fù)最快，環(huán)比增加近七成

報(bào)告稱：2月10日正式復(fù)工以來，上海市的招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國之首。上海市疫情防控新聞發(fā)布會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2月14日，市國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)本市地域內(nèi)復(fù)工率約達(dá)到80%。在招聘需求環(huán)比增長方面，受疫情影響較小的吉林省(61%)和云南省(59%)分列第二和第三位。

由于人員流動(dòng)比例大，疫情防控仍處在關(guān)鍵時(shí)期，用工大省四川省和浙江省在2月10日復(fù)工當(dāng)周，招聘需求環(huán)比分別小幅增長12%和7%；湖北省招聘需求環(huán)比增長15%。

新一線城市人才流入態(tài)勢持續(xù)，昆明、東莞、西安位列前三

新一線城市的“搶人大戰(zhàn)”已經(jīng)持續(xù)了兩年半，一線城市向新一線城市的人才遷徙是一個(gè)重要趨勢。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態(tài)勢造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對一線城市的平均人才流動(dòng)率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。

但與此同時(shí)，15個(gè)新一線城市的人才流動(dòng)率差異較大。昆明(1.68)、東莞(1.31)和西安(1.26)位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動(dòng)的平衡，而武漢的一線城市人才流動(dòng)率降至0.80。

武漢春節(jié)后平均招聘月薪8607元，求職者規(guī)?；厣?/p>

盡管招聘需求尚在緩慢恢復(fù)，武漢的求職者已經(jīng)變得更加活躍。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第二周，武漢的求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%，就業(yè)市場的供給端出現(xiàn)回暖跡象。

與全國情況類似，武漢的互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)受到疫情影響相對小一些，不少武漢本地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)緊急上線了在線協(xié)作、問診、免費(fèi)課程等產(chǎn)品，為公眾提供更有效的服務(wù)。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元(人民幣，下同)升至14006元。

受到高薪崗位比例增加和服務(wù)業(yè)部分崗位人手緊缺的影響，武漢節(jié)后兩周的平均招聘薪資達(dá)到8607元，同比增長18%。

選擇北上廣深工作的2020應(yīng)屆生不足四分之一

2020年應(yīng)屆生面臨較為復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為了積極有效幫助學(xué)生就業(yè)，各地的應(yīng)屆生線上招聘會(huì)和宣講會(huì)正在火熱開展。報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，從城市選擇分布來看，2020年高校應(yīng)屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。

盡管期望去北上廣深工作的應(yīng)屆生較2019年回升2.3個(gè)百分點(diǎn)，其比例仍然不足四分之一。相應(yīng)地，選擇新一線城市的應(yīng)屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都(4.9%)，杭州(4.1%)和西安(2.8%)最受2020年應(yīng)屆生歡迎。(完)