國家級西安經濟技術開發(fā)區(qū)推動高質量發(fā)展、企業(yè)家精神、工匠精神系列報道之二

經開區(qū)企業(yè)家精神在中交西安筑路有限公司

百名工匠振興計劃 鑄就西筑精品

——中交西安筑路有限公司實施推動高質量發(fā)展側記

結構車間電焊工賀戰(zhàn)利

中國質量新聞網訊（馬少培）走進中交西安筑路有限公司（以下簡稱西筑）西北跨度最大的單體聯(lián)合廠房，生產車間里交織著多種機械設備的聲音，遠處忽明忽暗的光亮吸引著人們的目光，那是電焊工人正在操作焊接的情景，他們正在用嫻熟的技能，鑄造著中國先進環(huán)保筑路設備的每一個生產細節(jié)。

細節(jié)決定品質，然而，精益求精更是每一位工匠的使命。

為培育和弘揚工匠精神，激發(fā)一線職工學好技能、提升技能、用好技能、釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，西筑開展了“百名工匠振興計劃”，推出了一系列的鼓勵和獎勵政策，推動知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍建設。在這項計劃的推動下，公司先后研發(fā)推出國際領先水平的SG（super green的英文縮寫，取“超級綠色、超級環(huán)?！敝猓┫盗腥鲁壄h(huán)保智能瀝青攪拌設備，還相繼開發(fā)加載全生命周期“易法” 遠程智能服務系統(tǒng)。并且，新研發(fā)整機產品15個，新增國家專利20項，新增專項技術18項，獲國家技術創(chuàng)新項目2項，省部級科技進步獎6項等。企業(yè)在增品種、提品質、創(chuàng)品牌方面取得眾多豐碩的成果，得益于實施此項計劃提供的強大技能人才保障。

目前西筑已經成功培養(yǎng)了87名優(yōu)秀技工和6名西筑工匠，賀戰(zhàn)利就是結構車間中的一名電焊工匠，他指著火光四射的場景說，這焊花比那極光煙花還好看，從小就對電焊情有獨鐘，講起自己的職業(yè)總有說不完的熱愛。

當看到筒體焊接工藝及封板焊接仍然為企業(yè)生產出力，他欣慰的說，2013年，公司決定自制攪拌設備干燥筒筒體，他協(xié)同設備處經過大量的調研，采購了筒體焊接埋弧焊設備，學習掌握焊接技術并經過了筒體的焊接可行性試驗，并把埋弧焊技術傳授于眾多班組成員，實現成功試制，不但滿足了公司筒體的生產需要而且生產效率有了大幅度的提高，節(jié)約了生產周期和生產成本。在筒體封頭焊接方面，自行改造了現有埋弧焊機機頭部分，制做了二氧化碳焊接連接結構，把原先需要進行手工焊接的封頭改為了半自動焊接，大大的提高了焊接質量，縮短了生產周期。

喜歡才會去鉆研、去學習，工作中的點點滴滴記錄了賀戰(zhàn)利對焊接工作的熱愛。

1994年高中畢業(yè)就投身西筑，師從老技師，別人用三年五年才能學成的技術，賀戰(zhàn)利半年就出師了，而且青出于藍而勝于藍。

他可以拍著胸脯向大家保證，焊接過的產品100%不滲漏，其實是有自己的獨門絕技。

他向我們比劃著說：“每次焊接時，為了掌握熱點，他會先用一塊廢材焊上1公分，等掌握了熱度后就能從容焊接，更好控制?！?/p>

要把管件焊接的不滲漏，每一個電焊工都要經過無數次試驗。賀戰(zhàn)利說過，電焊技術實際上是一個良心活，其中的管件焊接只能是純手工焊接，而且焊接物件越小難度越大。操作中，焊接質量好不好，其實只有自己最清楚，憑得就是對產品質量的責任感和追求卓越的精神動力。

他說，這些年企業(yè)重視人才，培養(yǎng)人才，涌現了一批又一批的高級技能焊工，現在的生產量盡管比以前大，但也能輕松完成，想想以前，那還是1999的時候，自己是個毛頭小伙，由于公司生產量大，焊工緊缺，最長一次連續(xù)48小時在不間斷工作，連吃飯也是在車間，邊吃邊焊，還不能馬虎，每一次焊接都要追求完美，要對得起老師父的傳授與教導。

訪談中多次提起自己的老師父，賀戰(zhàn)利眼角微微泛紅。

他說，我把師父的技術絕活傳承下來了，沒給老師父丟臉，現在自己也帶了五個徒弟，愿意把自己的技術一代又一代傳承給熱愛焊接、追求卓越的技工，為鑄就精品制造，奉獻自己。

這大概是，一名普通電焊工人對質量工匠精神的真實理解。今年，賀戰(zhàn)利被企業(yè)推薦，參評西安市質量工匠。

西筑，通過實施百名工匠振興計劃，大力弘揚工匠精神，有效的促進了企業(yè)從單一的傳統(tǒng)工程機械制造商覆蓋到盾構機生產制造，路面工程施工及成套設備租賃，“互聯(lián)網+”后市場增值服務，分布式光伏發(fā)電、智慧節(jié)能照明、分布式供熱等綠色新能源的投資、建設、運營，加快實現轉型升級和多元化發(fā)展，向著塑造一個制造業(yè)國際品牌而再次發(fā)起沖擊。