吉利控股集團董事局12月29日做出決定，推選楊健為董事局專職副主席，主持董事局工作，任命安聰慧為集團CEO、總裁。

   吉利2007年5月以《寧波宣言》為標志開始實施的戰(zhàn)略轉型，在以楊健總裁為核心的經營管理團隊領導下，通過全體員工的共同努力，成功實現(xiàn)了戰(zhàn)略轉型兩個階段性目標。在保持價格優(yōu)勢的前提下，不打價格戰(zhàn)，而打技術戰(zhàn)、品質戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)和企業(yè)道德戰(zhàn)等五大戰(zhàn)役，取得了明顯成效；建立了有全球競爭力的整車、核心零部件研發(fā)及生產體系；有效實施了吉利旗下帝豪、全球鷹和英倫三大子品牌建設，產銷量連年穩(wěn)定增長，產品品質和用戶滿意度持續(xù)提高，特別是在安全技術方面取得重大突破。吉利熊貓、帝豪EC7和帝豪EC8三款車型均獲得了C-NCAP碰撞五星成績，并不斷刷新自主品牌的最高分記錄。帝豪EC7獲得了歐洲碰撞(Euro-NCAP)四星成績，成為中國汽車安全領域的里程碑，實現(xiàn)了從“技術吉利”向“品質吉利”的轉型。

   吉利控股集團董事局對楊健總裁任職期間的工作給予了高度評價和肯定。楊健總裁主持工作8年，是企業(yè)發(fā)展速度和變化最快、最穩(wěn)健的時期。吉利汽車的產銷量增長了4.6倍，銷售收入增長了5.5倍，資產總值增長了6.4倍，利潤增長了8倍，企業(yè)連續(xù)8年進入中國500強企業(yè)，躋身中國汽車行業(yè)十強，并完成了一系列重大國際并購，使吉利成為我國汽車行業(yè)首家跨國集團公司，取得令人矚目的成績。

   2012年，吉利的戰(zhàn)略轉型進入第三階段，再用三到五年時間，將吉利集團打造成一個具有全球影響力和國際競爭力的全球化企業(yè)，成為世界五百強企業(yè)。為實現(xiàn)這一宏偉目標，促進企業(yè)各項戰(zhàn)略快速推進，形成與企業(yè)戰(zhàn)略轉型目標相適應、與全球化企業(yè)相匹配的現(xiàn)代企業(yè)治理結構，加強董事局領導是保證吉利戰(zhàn)略轉型取得全面成功的關鍵。楊健先生出任吉利控股集團董事局專職副主席并主持董事局工作，從更高的層面、更宏觀的角度把握企業(yè)發(fā)展方向和局面，指導經營管理層工作，促進企業(yè)更加健康、可持續(xù)發(fā)展。

   新任總裁安聰慧先生從大學畢業(yè)后就進入吉利工作，有豐富的基層工作經驗，他在擔任集團副總裁兼帝豪汽車公司總經理及動力總成公司總經理期間，為企業(yè)的產品發(fā)展和品牌建設做出了突出貢獻。吉利控股集團董事局對安聰慧先生出任CEO、總裁寄予了充分信任和厚望。希望安聰慧先生不辱使命，帶領吉利管理團隊和全體員工，承前啟后、繼往開來，為全面實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉型的偉大目標做出更大的貢獻。