中國質量新聞網(wǎng)訊 2022年以來，廣東省肇慶市市場監(jiān)管局扎實做好省委、省政府，市委、市政府和省市場監(jiān)管局“六穩(wěn)”工作部署，全面落實“六?！比蝿眨劢埂八膫€維度”依法查處各類人力資源市場違法行為，進一步規(guī)范人力資源市場秩序，取得明顯成效。

主動作為，提高站位“高度”

認真貫徹落實國家、省的工作部署，將清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法工作作為局重點工作推進落實，主動作為，橫向加強與市直相關部門的溝通聯(lián)系，縱向加強對各縣（市、區(qū)）市場監(jiān)管部門的督查指導，建立常態(tài)化工作機制，形成市、縣、所三級協(xié)力抓好人力資源市場管理的工作格局。制定《肇慶市市場監(jiān)督管理局2022年查處無照經(jīng)營整治工作方案》，將打擊從事人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業(yè)中介等無照經(jīng)營行為列入年度“查無”工作重點，規(guī)范人力資源市場秩序。

多措并舉，加強監(jiān)管“深度”

落實“雙告知”制度，在勞務用工企業(yè)辦理工商登記注冊時，告知申請人應及時到人社部門辦理勞務用工備案或勞務許可文件等手續(xù)，同時依托“肇慶市商事改革后續(xù)監(jiān)管信息平臺”向人社部門推送相關企業(yè)商事登記信息，確保監(jiān)管無縫銜接，共推送2901條信息。加強信用監(jiān)管，引導用工企業(yè)按時準確報送年度報告，并向全社會公示包括企業(yè)用工的信息。肇慶市2021年度企業(yè)年報公示率為97.48%，創(chuàng)下新高，位居全省前列。加強企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理，對用工企業(yè)因未年報被列入經(jīng)營異常名錄和被列入嚴重違法失信的，加強預警引導，督促其履行年報公示義務。全市列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)2145戶次，其中有563戶次企業(yè)經(jīng)改正違法行為后移出經(jīng)營異常名錄。強化督導檢查，市市場監(jiān)管局會同市人社局、市公安局成立專項檢查督導小組，檢查未經(jīng)許可和登記從事職業(yè)中介活動的組織或者個人、人力資源服務機構、用人單位300戶次。

嚴格執(zhí)法，加大整頓“力度”

大力開展人力資源市場專項整治工作，加大對用工企業(yè)無照經(jīng)營查處力度，對被吊銷營業(yè)執(zhí)照后非法用工主體做到發(fā)現(xiàn)一宗查處一宗。今年以來，未出現(xiàn)有涉及人力資源市場主體無照經(jīng)營行為現(xiàn)象，切實維護人力資源市場秩序。開展跨部門聯(lián)合“雙隨機”抽查，市市場監(jiān)管局多次聯(lián)合市人社等部門開展市場監(jiān)管領域跨部門聯(lián)合“雙隨機”抽查，共抽查涉及人力資源市場管理相關企業(yè)36戶，并及時將抽查結果依法在信息平臺和單位門戶網(wǎng)站進行公布。推進聯(lián)合懲戒，加強與市人社、市公安等部門的溝通協(xié)調(diào)，落實“全國一張網(wǎng)”工作部署，使違反勞動用工管理的失信者“一處違法、處處受限”，有效保障農(nóng)民工合法權益，共對人社、法院等部門發(fā)來關于涉嫌欠薪的65戶市場主體作受限辦理注銷、變更登記處理。

轉變作風，提升服務“溫度”

結合肇慶市委“轉作風、優(yōu)服務、創(chuàng)一流、求實效”活動，采用宣傳與教育相結合、查處與服務相融合的方式，向各用工單位廣泛宣傳《勞動合同法》《人力資源市場暫行條例》等相關法律法規(guī)，讓企業(yè)懂法知法守法，自覺規(guī)范經(jīng)營行為，共開展進社區(qū)宣傳9場次，發(fā)放宣傳資料2000多份，播放各種視頻、標語6000多條次。出臺《肇慶市市場監(jiān)管領域行政執(zhí)法減免責清單》，實施從輕處罰、減輕處罰、免處罰、免強制等柔性執(zhí)法，累計對符合《清單》情形落實“首違不罰”325例。健全完善企業(yè)信用承諾、信用修復機制，精準幫扶市場主體，共為172戶市場主體辦理申請信用修復。

（供稿：廣東省肇慶市市場監(jiān)管局）